Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan instalasi rawat inap medik rsup sanglah denpasar
DOI:
https://doi.org/10.61938/fm.v21i1.517Keywords:
Organizational Culture, Organizational Commitment, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to determine and analyze the influence of organizational culture and organizational commitment on employee performance at the Inpatient Medical Installation at Sanglah Hospital Denpasar. The types of data used in this study are qualitative data and quantitative data, with data sources namely primary data and secondary data. Methods of data collection is done by distributing questionnaires to respondents. The results showed that organizational culture had a positive and significant effect on employee performance, organizational commitment had a positive and significant effect on employee performance, organizational culture and organizational commitment simultaneously had a positive and significant effect on employee performance at the inpatient medical installation at Sanglah Hospital Denpasar.
Downloads
References
Ardan, M., & Jaelani, A. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia: Turnover Intention Dapat Mempengaruhi Kualitas nerja Perusahaan (1st ed.). CV. Pena Persada.
Aresti, P. 2021. Pengaruh Rotasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) UP3 Palopo.
Basori, M. A. N., Prahiawan, W., & Daenulhay. 2017. Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Krakatau Bandar Samudera). Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Tirtayasa, 1 (2): 149–157.
Hadijaya, Y. 2020. Budaya Organisasi (1st ed., Vol. 1). CV. Pusdikra Mitra Jaya.
Ikhsan, A. 2016. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Non Dosen Pada Universitas Mercu Buana Jakarta. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2 (1): 1–21.
Laswitarni, N. K., Udiyana, I. . G., & Drestiasih, K. 2019. Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Institut Seni Indonesia. Prosiding, 2: 75–90.
Lina, D. 2015. Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating. Riset Akuntansi Dan Bisnis, 14 (1): 77–97.
Lusri, L., & Siagian, H. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis, 5(1): 1–8.
Muliaty. 2021. Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Kencana Samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 11 (2): 69–76.
Paramitha, C. C., & Wahyuni, I. 2021. Pengaruh Cyberloafing Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Self Control Sebagai Variabel Moderating. Journal For Business And Entrepreneurshi, 5(1).
Ramadhan, G. 2018. Analisis Hubungan Profesionalisme Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Banjarmasin. Jurnal Administrasi Publik, 1 (15): 1–9.
Ras Muis, M., Jufrizen, J., & Fahmi, M. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 1(1): 9–25.
Sulaksono, H. 2015. Budaya Organisasi Dan Kinerja (1st ed.). CV Budi Utama.
Suprapti, M. D., Setyadi, D., & Wijaya, A. 2021. Pengaruh Kompensasi Dan Komitmen Organisasional Serta Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja. Jurnal Ilmiah Indonesia, 6(9). https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v6i9
Sutrisno, edy. 2019. Budaya Organisasi (1st ed., Vol. 1). Prenada Media Group.
Tangdialla, A. R., Kalangi, L., & Pinatik, S. 2021. The Influence Of Organizational Culture And Management Accounting Information Systems On Managerial Performance At The Secretariat Office Of The Regional House Of Representatives Manado City. LPPM Bidang EkoSosBudKum, 5(1): 34–48.
Tanuwibowo, M. H., & Setiawan, R. 2015. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Lestari Purnama Perkasa. AGORA, 3(2): 60–69.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Ni Nyoman Menuh, Ni Kadek Saraswastini
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
