PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK DI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA DENPASAR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan komunikasi
secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai kontrak pada Badan Pengelolaan Keuangan
dan Aset Daerah Kota Denpasar. Sampel dalam penelitian ini adalah 52 karyawan. Teknik analisis
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Dari hasil
penelitian dapat diketahui bahwa: (1) kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap
kinerja pegawai kontrak, dimana nilai koefisien regresi sebesar 0,344 dan signifikansi sebesar
0,023. (2) motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai kontrak, dimana nilai
koefisien regresi sebesar 0,333 dan signifikansi sebesar 0,037. (3) komunikasi berpengaruh positif
signifikan terhadap kinerja pegawai kontrak, dimana nilai koefisien regresi sebesar 0,307 dan
signifikansi sebesar 0,036. Saran yang dapat diberikan oleh peneliti adalah agar pimpinan Badan
Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Denpasar diharapkan selalu mendengarkan pendapat atau
saran dari bawahannya. Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Kota Denpasar diharapkan selalu
memberikan kesempatan kepada pegawai untuk menyampaikan gagasan dalam rapat dan
memberikan pelatihan kepada pegawai.