PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD KUSUMA BALI MANDIRI KLUNGKUNG

Abstract

Pengelolaan SDM yang baik merupakan hal utama yang mempengaruhi tercapainya tujuan
perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan motivasi
dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Kusuma Bali Mandiri Klungkung.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan UD. Kusuma Bali Mandiri
Klungkung . Metode penentuan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh (sensus)
dengan jumlah responden sebanyak 60 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah Teknik analisis regresi linier berganda. Selain hal tersebut di
dalam penelitian ini juga dilakukan analisis statistik deskriptif serta uji asumsi klasik yang
meliputi uji asumsi normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastistas. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa: Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
dan Disiplin kerjs berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.