ANALISIS BEBERAPA FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDes) GENTHA PERSADA TIBUBENENG KABUPATEN BADUNG : ORDINARY LEAST SQUARE MODEL

Abstract

Pengejewantahan program Nawa Cita membangun Indonesia dari pinggiran dengan memperkuat daerah dan desa dalam kerangka Negara Kesatuan Republik Indonesia dengan falsafah Tri Sakti menjadi spirit Pembangunan Nasional Semesta Berencana salah satunya akselerasi perekonomian Desa melalui Badan Usaha Milik Desa dengan resources yang handal. Untuk mewujudkan sumber daya yang profesional, maka kompetensi mutlak diperlukan dalam setiap proses seleksi karyawan, manajemen kinerja dan perencanaan. Semakin banyak kompetensi yang dipertimbangkan dalam proses perekrutan diharapkan mampu meningkatkan budaya organisasi serta kinerja organisasi. Selain itu, karakteristik individu juga sangat menentukan peningkatan kinerja untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh parsial dan simultan karakteristik individu, kompetensi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh  karyawan BUMDes sebanyak 30 orang. Setelah dilakukan uji instrumen dan uji asumsi klasik, selanjutnya dilakukan analisis data dengan menggunakan metode ordinary least square. Hasil analisis menunjukkan bahwa karakteristik individu, kompetensi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan tingkat kepercayaan sebesar 95 persen. Secara simultan ditemukan bahwa variabel karakteristik individu, kompetensi, budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan BUMDes Gentha Persada.