PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN STRESS KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM SURYA ARTHA SEDANA DI KABUPATEN KLUNGKUNG

Authors

  • Mega Rospita Artha Fakultas Ekonomi, Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • Ni Nyoman Suryani Fakultas Ekonomi, Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • Dewa Made Adnyana Fakultas Ekonomi, Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • Putu Agus Eka Rismawan Fakultas Ekonomi, Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • I Nyoman Resa Adikha Fakultas Ekonomi, Universitas Mahasaraswati Denpasar

Keywords:

kompetensi, partisipasi, disiplin karyawan

Abstract

Karyawan adalah aset perusahaan yang menentukan keberhasilan dalam mencapai tujuannya. Dalam memperoleh kompetensi dan partisipasi yang berfungsi untuk meningkatkan disiplin karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan BPR Tri Dharma Putri Galiran Unit Klungkung. Fenomena itu mengakibatkan kinerja manajemen sasaran BPR Tri Dharma Putri Galiran Unit Klungkung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan kuantitatif. Unit analisis dalam penelitian ini adalah gabungan tenaga kerja dari sekitar 32 karyawan dengan menggunakan metode sensus. Statistik uji yang digunakan adalah analisis regresi, korelasi, pengujian hipotesis. Hasil analisis menjelaskan bahwa kompetensi dan partisipasi memiliki dampak positif dan signifikan terhadap disiplin karyawan. Dan berdasarkan hasil uji t, variabel kompetensi dan partisipasi BPR Tri Dharma Putri Galiran Unit Klungkung.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2018-09-30

Issue

2018: PROSIDING

Section

Articles