KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN, DAN KEPUASAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. RATU OCEANIA RAYA BALI

Abstract

Komunikasi,  kepemimpinan  dan  kepuasan  kerja  memiliki  arti  penting  bagi  kelancaran sebuah  organisasi  atau  perusahaan.  Pemimpin  yang  dapat  menerapkan  komunikasi  yang  baik akan membangun semangat kerja karyawan, serta dengan terpenuhinya kepuasan kerja karyawan akan tercipta suasana kerja yang harmonis dan hasil dari pekerjaan yang diberikan oleh karyawan akan lebih maksimal sesuai dengan yang diharapkan perusahaan.

Tujuan daripada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT Ratu Oceania Raya Bali.Jenis data  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini  adalah  data  kualitatif  dan  data  kuantitatif.  Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi, dan kuisioner  sedangkan teknik  analisis  yang  digunakan  adalah  uji  validitas,  uji  reliabilitas,  uji  asumsi  klasik,  regresi  linier berganda, korelasi, determinasi, dan uji t.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komunikasi, kepemimpinan, dan kepuasan kerja memiliki arah pengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan, dengan demikian semua  hipotesis  nol  ditolak  dan  menerima  hipotesis  alternative  yang  berarti  komunikasi, kepemimpinan,  dan  kepuasan  kerja  secara  parsial  berpengaruh  positif  dan  signifikan  terhadap semangat kerja. Saran yang diberikan adalah hendaknya manajemen dapat  memberikan arahan/ bimbingan bagi karyawan serta sebaiknya pimpinan lebih peka terhadap kesulitan yang dihadapi bawahan. Komunikasi yang baik akan membantu karyawan dalam menghadapi kesulitan maupun tantangan dalam bekerja.