PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI UMUM DAN KEUANGAN PADA KAMPUS POLITEKNIK NEGERI BALI DI BADUNG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak dari pendidikan dan pelatihan, moral dan kinerja kepuasan kerja karyawan Politeknik Negeri Bali. Dengan menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan wawancara langsung kepada 30 responden. teknik analisis telah diterapkan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi, analisis determinasi, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan (X1), kepuasan kerja (X2) dan      mora  l    (X  3)    sec  ara    par  sial    berpen  garuh    signifikan    terhadap      kinerja.      Sehingga      diharapkan    untuk terus memberikan pelatihan rutin kepada karyawan dan meningkatkan moral dengan memberikan upeti kepada prestasi.