PENGARUH KEPEMIMPINAN,KOMPETENSI KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ASURANSI JIWA BERSAMA BUMI PUTERA 1912 KANTOR CABANG UBUNG DENPASAR

Abstract

Penelitian inibertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi Karyawan, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Kantor Cabang Ubung Denpasar. Populasi penelitian karyawan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Kantor Cabang Ubung Denpasar, berjumlah66 orang yang diambil secara sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis regresi Linear berganda.

Kepemimpinan     memilik i    pengar uh    sec ara    positi fdan    sign ifikan    te rhadap     kinerja    k aryawan.Hal ini mencerminkan semakin baik kepemimpin, yang dilihat dari pemimpin sebagai inovator, komunikator, motivator,dan kontroler; maka dapat meningkatkan kinerjakaryawan. Ko mpetensi     karyawa n    memili ki    peng aru h    positif     dan    sig nifikan     terhadap    kin  erja    karyawan.Hal    ini mencerminkan semakin baik kompetcnsi karyawan yang dilihat dari peng etahuan,skill,ketrampilan,maka dapat meningkatkan kinerja karyawan.Komitmen organisasi memilik  i p  engaruh p  ositif    d  an    sign  ifikan    ter  hadap    k  iner  ja    karya  wan.    Semak  in    b  aik    komitmen    organisasi    yang    dilihat dari komitmen afektitf, komitmenkontinuan, komitmen normative, akan menyebabkan peningkatan kinerja karyawan.Kompetensi karyawan memberikan pengaruh yang dominan dibandingkan dengankepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Asuransi JiwaBersama Bumiputera1912

Sehingga Sumber daya manusia adalah Salah satu faktor yang mempunyaiperanan penting dalam kegiatan suatu organisasi , dan untuk menggerakkan karyawanagar dapat bekerja secara maksimal diperlukan tindakan dari suatu organisasi terhadapkaryawan yang dimilikinya