KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN STRATEGI PENANGGULANGANNYA PADA PASANGAN BEKERJA DI BALI: SEBUAH STUDI KUALITATIF

Abstract

Stud  n  bertujuan  untuk  menggal  nformas  guna  memaham  perseps  pengalaman konflik     pera n    melal ui    ri set    kualit atif     pada    pa sangan    b ekerj a.    Studi     di laku kan    di    Ko  ta    Denpas ar,    P rovns  Bal denga n n arasumber  10 pasa ngan bek erja me lalu tek nk judgment samp ling. Proses  peng umpulan da ta dla kukan deng an wawanc ara  mendalam  dan haslnya danalss  menggunaka n pendekatan deskrptf -kual tatf.  Hasl stud  menun jukkan bahwa time-b ased conf lict    m erupak an    b entuk    ko nflik    ya ng    dian ggap    domi nan    menjadi     rest  riksi    pelaksanaan    p  eran    p  ekerjaan-keluarga.      Konflik    pe  kerj  aan-k  eluarga      dilaporkan    j  auh    le bih    intensif    diband ingkan    kon flik    ke luarg a-pekerjaan .    Pe ngalama n    konfli k    per  an    menunj ukkan     pola     spesifik    me nuru t    jen is    kelamn,  daur h  dup kelu  arga, dan tpe   keang  gotaan  banjar.    Str ategi    pe nanggul angan    kon flik    p eran menunjuk kan var as dm ana perso nal role redefinition muncul sebaga strateg yang paling banyak diterapkan oleh pasangan bekerja.