KOMPENSASI DAN PANDEMI GLOBAL DALAM MENGELOLA KINERJA

Abstract

Pengelolaan kinerja karyawan secara serius dengan mempertahankan disiplin kerja,
penerapan strategi kompensasi yang baik, serta menjaga situasi lingkungan kerja yang
kondusif menjadi sangat penting di tengah pandemi global. Artikel ini akan mengupas
pengaruh disiplin kerja, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di
masa pandemi global, seperti pada saat pandemi Corona Virus Disease 2019 (Covid-19)
yang lalu, secara kuantitatif menggunakan metode regresi berganda. Melalu Uji T
ditemukan bahwa hanya variabel Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan di masa pandemi Covid-19.