MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN THE TUSITA HOTEL KUTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah karyawan The Tusita Hotel Kuta berjumlah 44 orang, sekaligus sebagai sampel penelitian. Metode pengumpulan data adalah wawancara, observasi, kuesioner dan dokumentasi. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif dan data kuantaitatif, dan sumber data adalah data primer dan data sekunder.  Hasil penelitian menunjukkan secara parsial motivasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di The Tusita Hotel Kuta. Motivasi dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di The Tusita Hotel Kuta, dimana melalui uji F, nilai sig sebesar 0,00 < 0,05. Ini berarti bahwa peningkatan secara simultan pada motivasi kerja dan kepemimpinan akan meningkatan kinerja karyawan.  Saran yang dapat diberikan adalah pihak manajemen  hendaknya secara rutin memberikan motivasi kepada karyawan serta selalu tegas dalam menerapkan aturan yang berlaku.