PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PT. ADITYA FARMATAMA DENPASAR

Authors

  • Ni Putu Irma Yanti Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • Ni Made Dwi Puspitawati Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mahasaraswati Denpasar
  • Ni Luh Gede Putu Purnawati Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mahasaraswati Denpasar

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Abstract

Sumber  daya  manusia  memiliki  peran  utama  dalam  setiap  kegiatan.  Tanpa dukungan karyawan yaitu sumber daya manusia yang memadai, kegiatan perusahaan tidak akan dapat berjalan dengan baik. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan PT. Aditya Farmatama Denpasar Populasi dalam penelitian ini adalah 54 orang. Sampel dalam penelitian ini adalah 54 orang karyawan pada PT. Aditya Farmatama Denpasar. Penentuan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh, di mana seluruh jumlah populasi dijadikan sampel. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Aditya Farmatama Denpasar.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2022-10-12

Issue

2022: PROSIDING

Section

Articles