Forum Manajemen http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM <p class="mb-2">Jurnal Forum Manajemen memiliki fokus utama pada pengembangan ilmu-ilmu Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen SDM, Manajemen Perkantoran, dan Manajemen Bisnis Pariwisata.</p> <p>Jurnal Forum Manajemen terbit dua kali setahun, yaitu pada bulan Juli dan Desember dan menganut sistem Open akses.</p> en-US mahanavami@stimihandayani.ac.id (GUSTI AYU MAHANAVAMI) prima@stimihandayani.ac.id (Ida Bagus Prima Widyanta) Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0700 OJS 3.3.0.8 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 Kinerja Lembaga Perkreditan Rakyat Pasca Covid-19 Berbasis Kearifan Lokal: Sebuah Studi Analisis http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/586 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penurunan laba yang dialami oleh Lembaga Perkreditan Rakyat (LPD) Bebandem Karangasem pasca Covid-19. Data diperoleh melalui pengumpulan data primer dan data sekunder dengan menggunakan observasi non-partisipatif dan studi dokumentasi. Teknik analisis kualitatif dan kuantitatif digunakan untuk menyelidiki masalah kinerja keuangan LPD Bebandem Karangasem, dengan mempertimbangkan kearifan lokal sebagai landasan utama. Hasil analisis menunjukkan fluktuasi kinerja LPD Bebandem Karangasem pasca pandemi, terkait dengan fluktuasi dalam pemberian kredit kepada nasabah. Kontribusi nilai-nilai kearifan lokal, seperti Tri Hita Karana, Pang Pade Payu, dan Menyame Braya, diyakini dapat meningkatkan kinerja lembaga. Keberhasilan LPD Bebandem Karangasem pasca Covid-19 tidak hanya ditentukan oleh faktor ekonomi, tetapi juga oleh modal sosial, termasuk nilai-nilai kearifan lokal. Sinergi antara rasionalitas dan religiusitas dalam pemahaman karmaphala juga berperan dalam membangun ketaatan nasabah dalam membayar hutang. Oleh karena itu, penelitian lebih lanjut tentang kinerja keuangan dengan menggunakan kearifan lokal sebagai dasar, termasuk nilai-nilai seperti gotong royong, sing nawang lek, ruwe bineda, karmaphala, dan nilai-nilai kearifan lokal lainnya, memiliki potensi untuk dieksplorasi.</p> <p> </p> <p><br />Abstract: This research aims to analyze the decrease in profits generated by Lembaga Perkreditan Rakyat (LPR) Bebandem Karangasem post-COVID-19. The data sources consist of primary and secondary data. Data collection methods include non-participatory observation and documentary studies. The data analysis technique involves qualitative and quantitative analyses to collectively address the financial performance of LPR Bebandem Karangasem with local wisdom as its basis. Based on the analysis and discussion, it can be concluded that post-COVID-19, the performance of LPR Bebandem Karangasem fluctuates. The implementation of local wisdom values such as tri hita karana, pang pade payu, and menyame braya is believed to contribute to performance enhancement. The success of LPR Bebandem Karangasem post-COVID-19 is not only influenced by economic capital but also by social capital, namely tri hita karana, pang pade payu, and menyame braya. The synergy between rationality and religiosity in karmaphala manifests in customer compliance in repaying debts. Therefore, further research on financial performance using local wisdom as a basis, including values like gotong royong, sing nawang lek, ruwe bineda, karmaphala, and other local wisdom values, holds potential for exploration.</p> Ni Wayan Suryathi, Ni Ketut Karyati, Ni Nyoman Sunariani, I N.G. Arya Dyatmika Copyright (c) 2024 Ni Wayan Suryathi, Ni Ketut Karyati, Ni Nyoman Sunariani, I N.G. Arya Dyatmika https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/586 Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0700 Partisipasi Masyarakat dalam Pengembangan Desa Wisata: Analisis Kualitatif dan Faktor-faktor Pengaruhnya http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/587 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk partisipasi masyarakat dalam pengembangan Desa Wisata Coal, Kecamatan Kuwus, Kabupaten Manggarai Barat, serta untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat partisipasi masyarakat. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan sumber data primer dan sekunder. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles &amp; Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi masyarakat dalam pengembangan desa wisata meliputi partisipasi finansial, tenaga, material, keahlian, kreativitas, dan inovasi. Faktor-faktor yang mempengaruhi partisipasi masyarakat meliputi tingkat pendidikan, akses informasi, dukungan pemerintah, dan kesadaran akan pentingnya pengembangan pariwisata lokal. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman tentang peran masyarakat dalam pengembangan desa wisata dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan partisipasi masyarakat guna mencapai pembangunan desa wisata yang berkelanjutan dan inklusif.</p> <p> </p> <p>This research aims to analyze the forms of community participation in the development of Coal Tourism Village, Kuwus District, West Manggarai Regency, and to identify the factors influencing the level of community participation. The research method employed is qualitative descriptive with primary and secondary data sources. Data were collected through observation, interviews, and documentation, and analyzed using the Miles &amp; Huberman model. The results indicate that community participation in the development of the tourism village includes financial, labor, material, expertise, creativity, and innovation participation. Factors influencing community participation encompass education level, access to information, government support, and awareness of the importance of local tourism development. This study contributes to understanding the role of the community in tourism village development and provides recommendations to enhance community participation for achieving sustainable and inclusive tourism village development.</p> Ida Ayu Komang Juniasih, Ida Bagus Radendra Suastama, Ida Bagus Wimpascima, Maria N. Mulia Copyright (c) 2024 Ida Ayu Komang Juniasih, Ida Bagus Radendra Suastama, Ida Bagus Wimpascima, Maria N. Mulia https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/587 Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0700 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai: Sebuah Studi Kasus http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/588 <p>Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di Balai Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Bali. Dengan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui survei kuesioner yang disebar kepada 57 responden, dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan dampak positif yang signifikan dari gaya kepemimpinan transformasional (t = 5,943, p = 0,000) terhadap kinerja pegawai, sementara iklim organisasi, meskipun berkaitan positif, tidak menunjukkan signifikansi individual (t = 1,200, p = 0,235). Secara simultan, kedua variabel secara signifikan berkontribusi terhadap kinerja pegawai (F = 20,183, p = 0,000). Penelitian ini memberikan pemahaman tentang pentingnya gaya kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi dalam meningkatkan kinerja pegawai, serta memberikan wawasan bagi praktik manajemen kepemimpinan dan organisasi.</p> <p> </p> <p>This study aims to examine the influence of transformational leadership style and organizational climate on the performance of employees at the Bali Province Education Quality Assurance Institute. Using a quantitative approach, data was collected through questionnaire surveys distributed to 57 respondents, and analyzed using SPSS. The results reveal a significant positive impact of transformational leadership style (t = 5.943, p = 0.000) on employee performance, while organizational climate, though positively related, does not exhibit individual significance (t = 1.200, p = 0.235). Simultaneously, both variables significantly contribute to employee performance (F = 20.183, p = 0.000). This study sheds light on the importance of transformational leadership and organizational climate in enhancing employee performance, offering insights for leadership and organizational management practices.</p> I Nyoman Suasnawa Artha, Ni Luh Ketut Ayu Sudha Sucandrawati, Ni Made Yusmini Copyright (c) 2024 I Nyoman Suasnawa Artha, Ni Luh Ketut Ayu Sudha Sucandrawati, Ni Made Yusmini https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/588 Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0700 Analisis Hubungan Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan: Studi pada Lembaga Keuangan Desa http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/589 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mendalami hubungan antara kepemimpinan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan di LPD Desa Adat Iseh Karangasem. Metode kuantitatif digunakan dengan mengumpulkan data dari 20 responden menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan yang efektif, terutama dalam memotivasi karyawan, memiliki dampak positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Begitu pula dengan motivasi kerja yang tinggi, yang juga berkontribusi positif terhadap kinerja karyawan. Analisis regresi menegaskan hubungan positif antara kedua variabel tersebut dan kinerja karyawan, dengan koefisien determinasi menunjukkan bahwa sekitar 32,3% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepemimpinan dan motivasi kerja. Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, yang dapat memotivasi karyawan untuk mencapai kinerja terbaik mereka.</p> <p> </p> <p>This study aims to explore the relationship between leadership, work motivation, and employee performance at the LPD Desa Adat Iseh Karangasem. A quantitative method was employed, collecting data from 20 respondents using questionnaires. The results indicate that effective leadership, particularly in motivating employees, has a significant positive impact on employee performance. Similarly, high work motivation also contributes positively to employee performance. Regression analysis confirms the positive relationship between these variables and employee performance, with the coefficient of determination indicating that approximately 32.3% of the variance in employee performance can be explained by leadership and work motivation. The implications of these findings underscore the importance of a leader's role in creating a supportive work environment that motivates employees to achieve their best performance.</p> I Ketut Nadi Yasa, Ni Luh Ketut Ayu Sudha Sucandrawati, Ni Made Yusmini Copyright (c) 2024 I Ketut Nadi Yasa, Ni Luh Ketut Ayu Sudha Sucandrawati, Ni Made Yusmini https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/589 Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0700 Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage, Profitabilitas, dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Penghindaran Pajak http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/590 <p>Pajak merupakan pendapatan yang digunakan untuk pengeluaran negara oleh pemerintah, namun bagi perusahaan, pajak merupakan suatu biaya yang dapat mempengaruhi laba yang dihasilkan. Latar belakang penelitian ini didorong oleh kompleksitas praktik penghindaran pajak yang sering dilakukan oleh perusahaan pertambangan untuk mengurangi kewajiban pajak mereka. Dalam konteks ini, faktor-faktor seperti Firm Size, Leverage, Profitabilitas, dan Sales Growth diidentifikasi sebagai variabel yang berpotensi memengaruhi praktik penghindaran pajak di sektor pertambangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap praktik penghindaran pajak dalam entitas usaha pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi data panel pada sampel 12 perusahaan pertambangan selama periode 2018 hingga 2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas dan Sales Growth memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap praktik penghindaran pajak, sementara Firm Size dan Leverage tidak berpengaruh secara signifikan. Kesimpulan yang dapat diambil adalah pentingnya perusahaan pertambangan untuk memperhatikan Profitabilitas dan Sales Growth dalam merancang kebijakan perpajakan yang efektif guna mengurangi praktik penghindaran pajak dan mematuhi kewajiban perpajakan yang berlaku.</p> <p> </p> <p>Taxes are income that is used to state spending by government, however for companies, tax is a cost that can affect the profits generated. The background of this research is driven by the complexity of tax avoidance practices commonly employed by mining companies to reduce their tax liabilities. In this context, factors such as Firm Size, Leverage, Profitability, and Sales Growth are identified as variables that may influence tax avoidance practices in the mining sector. The aim of this study is to identify the impact of these variables on tax avoidance practices in mining entities listed on the Indonesia Stock Exchange. The research method utilized is panel data regression analysis on a sample of 12 mining companies during the period 2018 to 2021. The results indicate that Profitability and Sales Growth have a significant negative impact on tax avoidance practices, while Firm Size and Leverage do not show significant influence. The conclusion drawn highlights the importance for mining companies to consider Profitability and Sales Growth in designing effective tax policies to reduce tax avoidance practices and comply with applicable tax obligations.</p> Indra Lukmana Putra, Ilham Saiful Fauzi, Peni Puspitasari Copyright (c) 2024 Indra Lukmana Putra, Ilham Saiful Fauzi, Peni Puspitasari https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/590 Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0700 Dampak Pemberdayaan Ekonomi dan Sosial Melalui Dana Desa terhadap Masyarakat: Studi Kualitatif Deskriptif http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/591 <p>Pemberdayaan masyarakat merupakan sebuah implikasi dari strategi pembangunan yang berpusat pada rakyat. konsep dari pemberdayaan masyarakat selalu mengacu pada upaya yang ditujukan untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat, baik fisik maupun mental, ekonomi, sosial dan budaya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak pemberdayaan ekonomi dan sosial melalui penggunaan dana desa terhadap masyarakat Desa Alue Naga. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan pendapatan, usaha yang berkelanjutan, dan penurunan jumlah pengangguran sebagai dampak dari pemberdayaan ekonomi dan sosial. Secara sosial dan spiritual, terjadi peningkatan kehidupan ekonomi dan sosial yang sesuai dengan prinsip syariat, serta ikatan kebersamaan yang kuat di masyarakat.</p> <p> </p> <p>Community empowerment is an implication of a people-centered development strategy. The concept of community empowerment always refers to efforts aimed at improving the quality of life of the community, both physical and mental, economic, social and cultural. This study aims to analyze the impact of economic and social empowerment through the use of village funds on the community of Alue Naga Village. The research method employed is qualitative descriptive with data collection techniques including interviews, observations, and documentation. The results indicate an increase in income, sustainable businesses, and a reduction in unemployment as the outcomes of economic and social empowerment. Socially and spiritually, there is an improvement in economic and social life in accordance with religious principles, as well as a strong sense of community cohesion.</p> Emma Widianti, Odie Dzarkasyi Copyright (c) 2024 Emma Widianti, Odie Dzarkasyi https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/591 Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0700 Pengaruh Audit dan Pengendalian Internal terhadap Pencegahan Fraud: Sebuah Studi Kasus pada Bank Daerah http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/583 <p>Fraud pada umumnya adalah sebuah tindak kecurangan yang merugikan instansi terkait. Fraud dapat terjadi disegala lini perusahaan, sehingga diperlukan bentuk usaha dari perusahaan untuk dapat mencegah terjadinya fraud. Salah satu bank yang merupakan bank daerah di provinsi bali yaitu Bank Pembangunan Daerah (BPD), pernah mengalami kasus berupa tindak pidana korupsi di tahun 2017. Kasus korupsi tersebut berupa pencairan kredit, maka dari itu agar tidak terulang kembali diperlukannya tindakan usaha pengendalian pencegahan kecurangan (fraud) Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh audit internal, pengendalian internal dan kualitas audit terhadap pencegahan fraud pada BPD Bali. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan BPD Bali dengan jumlah 1.374 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 89 responden yang terdiri dari staf, bagian audit dan bagian keuangan BPD di wilayah Denpasar dan Badung. Tekniik pengumpukan data yaitu dengan menggunakan metode kuesioner yang diukur dengan memakai skala likert. Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif dan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa audit internal, pengendalian internal dan kualitas audit berpengaruh positif terhadap terhadap pencegahan fraud. Hal tersebut berarti jika audit internal, pengendalian internal dan kualitas audit semakin baik, maka pelaksanaan pencegahan fraud juga akan semakin baik pada Bank Pembangunan Daerah Bali.</p> <p> </p> <p>Fraud in general is an act of cheating that is detrimental to the relevant agency. Fraud can occur in all lines of the company, so a form of business is needed from the company to be able to prevent fraud. One of the banks which is a regional bank in the province of Bali, namely the Regional Development Bank (BPD), experienced a case in the form of a criminal act of corruption in 2017. The corruption case was in the form of disbursement of credit, therefore, to prevent it from happening again, fraud prevention control measures are needed ( fraud) The purpose of this research is to determine the influence of internal audit, internal control and audit quality on fraud prevention at BPD Bali. The population used was all BPD Bali employees with a total of 1,374 people. The number of samples in this study was 89 respondents consisting of staff, audit section and finance section of BPD in the Denpasar and Badung areas. The data collection technique is by using a questionnaire method which is measured using a Likert scale.. Data analysis uses descriptive statistical analysis and multiple linear regression. The research results show that internal audit, internal control and audit quality have a positive effect on fraud prevention. This means that if internal audit, internal control and audit quality get better, then the implementation of fraud prevention will also get better at the Bali Regional Development Bank.</p> Gine Das Prena, Ni Kadek Karina Copyright (c) 2024 Gine Das Prena, Ni Kadek Karina https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/583 Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0700 Pengaruh Perputaran Kas dan Piutang terhadap Profitabilitas: Studi pada Perusahaan Makanan dan Minuman di Bursa Efek Indonesia http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/592 <p>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Perputaran Kas dan Perputaran Piutang terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Industri sub Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis regresi linear berganda. Jenis data yang digunakan data sekunder dimana diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan jumlah sampel sebanyak 11 perusahaan, dan sampel tersebut selanjutnya dianalisis menggunakan aplikasi SPSS (Statistical Package for the Social Science) Versi 25. Hasil menunjukkan bahwa baik perputaran kas maupun piutang memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Implikasi praktis dari penelitian ini menyoroti pentingnya manajemen kas dan piutang yang efisien dalam meningkatkan kinerja perusahaan. Saran bagi penelitian selanjutnya yaitu diharapkan untuk menambah variabel bebas lainnya seperti misalnya perputaran persediaan dalam mempengaruhi nilai ROA serta variabel Profitabilitas selain ROA Misalnya ROI, ROE, NPM. Objek penelitian juga dapat diperluas tidak hanya pada perusahaan sektor industri saja tetapi pada jenis perusahaan lain. Selain itu hasil penelitian ini dapat juga dipergunakan sebagai salah satu bahan pertimbangan untuk berinvestasi bagi Investor.</p> <p> </p> <p>This research aims to determine the effect of cash turnover and accounts receivable turnover on profitability in food and beverage sub-sector industrial companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The method used in this research is the multiple linear regression analysis method. The type of data used is secondary data which was obtained from the official website of the Indonesia Stock Exchange (BEI) with a total sample of 11 companies, and the sample was then analyzed using the SPSS (Statistical Package for the Social Science) Version 25 application. The results showed that both cash turnover and receivables have a positive and significant influence on profitability. The practical implications of this research highlight the importance of efficient cash and receivables management in improving company performance. Suggestions for further research are that it is hoped to add other independent variables such as inventory turnover to influence the ROA value as well as profitability variables other than ROA, for example ROI, ROE, NPM. The research object can also be expanded not only to industrial sector companies but to other types of companies. Apart from that, the results of this research can also be used as a consideration for investing for investors.</p> Anak Agung Ngurah Gede Suindrawan, I Wayan Tantra, I Nyoman Parta, Ni Luh Putu Rika Febriyanti Copyright (c) 2024 Anak Agung Ngurah Gede Suindrawan, I Wayan Tantra, I Nyoman Parta, Ni Luh Putu Rika Febriyanti https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/592 Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0700 Strategi Pengembangan Pariwisata Berkelanjutan: Studi Kasus Kawasan Wae Bobok di Indonesia Timur http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/593 <p>Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pengembangan objek wisata Wae Bobok Desa Tanjung Boleng, faktor hambatan dalam proses pengembangannya serta untuk mengetahui strategi pemecahan faktor hambatan dalam pengembangan objek wisata Wae Bobok Desa Tanjung Boleng Kecamatan Boleng Kabupaten Manggarai Barat. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Sumbernya data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan studi dokumentasi sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman (SWOT) dan Matriks SWOT. Berdasarkan hasil penelitian, temuan menunjukkan bahwa terdapat potensi besar untuk meningkatkan daya tarik wisata di objek wisata Wae Bobok melalui strategi seperti peningkatan promosi, pelatihan SDM, dan peningkatan fasilitas. Implikasi dari penelitian ini adalah potensi peningkatan ekonomi bagi masyarakat lokal serta perlunya pelestarian lingkungan dalam pengembangan wisata yang berkelanjutan di kawasan tersebut.</p> <p> </p> <p>The aim of this research is to determine the strategy for developing the Wae Bobok tourist attraction, Tanjung Boleng Village, the obstacle factors in the development process and to determine the strategy for solving the obstacle factors in developing the Wae Bobok tourist attraction, Tanjung Boleng Village, Boleng District, West Manggarai Regency. The types of data used in this research are qualitative data and quantitative data. The data sources used in this research are primary data and secondary data. Data collection techniques were carried out using observation, interviews and documentation studies, while the data analysis techniques used were strengths, weaknesses, opportunities and threats (SWOT) analysis and the SWOT Matrix. Based on the research results, the findings show that there is great potential to increase tourist attraction at the Wae Bobok tourist attraction through strategies such as increasing promotions, human resource training, and improving facilities. The implications of this research are the potential for economic improvement for local communities and the need for environmental conservation in the development of sustainable tourism in the area.</p> Ida Ayu Trisna Wijayanthi, Ida Ayu Komang Juniasih, Tettie Setiyarti, Esidora Heltiasian Copyright (c) 2024 Ida Ayu Trisna Wijayanthi, Ida Ayu Komang Juniasih, Tettie Setiyarti, Esidora Heltiasian https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/593 Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0700 Optimalisasi Kinerja Organisasi: Analisis Pengaruh Keterlibatan Karyawan dan Kolaborasi Tim pada Tingkat Produktivitas http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/594 <p>Seiring dengan perkembangan perusahaan di Kota Denpasar, begitu banyak perusahaan yang berusaha eksis dan memenangkan persaingan yang begitu ketat. Banyak perusahaan yang membutuhkan sumber daya manusia outsourcing untuk tujuan efisiensi dan cepat mendapatkan sumber daya manusia yang sesuai kebutuhan. Salah satu perusahaan penyedia tenaga outsourcing di Kota Denpasar adalah PT. Surya Dewata Perkasa Tbk. Tujuan dilaksanakan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja karyawan, dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT. Surya Dewata Perkasa Tbk. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 32 orang menggunakan metode sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan analisis dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja karyawan dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan untuk memperhatikan faktor-faktor tersebut dalam meningkatkan kinerja karyawan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan daya saing perusahaan di pasar yang kompetitif.</p> <p> </p> <p>Along with the development of companies in Denpasar City, so many companies are trying to exist and win such intense competition. Many companies require outsourced human resources for the purpose of efficiency and quickly obtaining human resources as needed. One of the companies providing outsourced labor in Denpasar City is PT Surya Dewata Perkasa Tbk. The purpose of this study was to analyze the effect of employee work involvement, and teamwork on employee performance at PT Surya Dewata Perkasa Tbk. The number of samples used in this study were 32 people using the saturated sample method. Data collection was done through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results show that employee job involvement and teamwork have a positive and significant effect on employee performance. The implications of this study highlight the importance for companies to consider these factors in improving employee performance, which in turn can enhance the company's competitiveness in the competitive market.</p> Anak Agung Gde Alit Wiradyatmika Copyright (c) 2024 Anak Agung Gde Alit Wiradyatmika https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 http://ojs.stimihandayani.ac.id/index.php/FM/article/view/594 Tue, 30 Apr 2024 00:00:00 +0700